Ga naar content
Baanzekerheid
Fulltime & parttime
Volop opleidingsmogelijkheden
St vd Brink

Salarisadministrateur

Ermelo 32 - 40 uur
Met ruim 700 vaste krachten behoort St vd Brink tot een omvangrijke werkgever. Midden in de wereld van transport en logistiek waar de werkuren van chauffeurs per dag verschillen speel jij een cruciale rol. Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat de loonadministraties perfect kloppen. Jij krijgt energie om jouw expertise in te zetten met een gestroomlijnd salarisadministratieproces als resultaat.

Daarom kies je voor deze functie bij St vd Brink

  • Je bent van a tot z verantwoordelijk voor het salarisadministratieproces van de groep collega’s die tot jouw takenpakket behoren. Hiervan ken je alle ins en outs.
  • Je optimaliseert werkprocessen.
  • Ervaar de vrijheid en zelfstandigheid in jouw werk.

Wat ga je doen?

Iedere 4 weken op donderdag betalen wij de salarissen van onze St vd Brink collega’s. Dit is een vaste cyclus waarin de werkzaamheden per week verschillen. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over een eigen administratiegroep waarvoor jij de gehele salarisadministratie uitvoert. Natuurlijk werk je nauw samen met je team en kunnen jullie gebruikmaken van elkaars kennis. Regelmatig overleg je met de Manager Finance & Control en collega’s van de HR-afdeling. In jouw functie als salarisadministrateur ben jij specialist bij het:

  • Registreren van de uren, het verlof en het verzuim;
  • Uitvoeren van mutaties van de salarisadministratie met de bijbehorende controles;
  • Verwerken van de journaalposten;
  • Versturen van de aangifte loonheffingen;
  • Aanlevering van de mutaties richting onze pensioenuitvoerder.

Over St vd Brink

St vd Brink is een echt familiebedrijf. We bestaan inmiddels meer dan 75 jaar. Dat familiegevoel is geen sausje. We kunnen niets zonder onze mensen en daarom vinden wij het belangrijk dichtbij de collega’s te staan. We luisteren naar elkaar en beoefenen samen ons mooie vak. In blabla zijn we niet goed. Waar we wel goed in zijn: staan voor ons bedrijf én voor onze mensen. Daar is familie toch voor?

Jij wordt onderdeel van de afdeling Finance in Ermelo dat bestaat uit 4 medewerkers Financiele Administratie, een Financial controller, een PowerBI ontwikkelaar en – naast jou – 2 salarisadministrateurs. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Finance & Control. Binnen het team heerst een gemoedelijke en collegiale werksfeer. Collega’s zijn bereid om elkaar waar nodig te helpen. Binnen het team van salarisadministratie kan men elkaars werk overnemen. Zo kun je met een gerust hart een vrije dag opnemen of op vakantie gaan.

Wat vragen wij van jou?

De transportsector heeft jouw interesse. De dynamiek die deze sector met zich meebrengt laat jouw hart sneller kloppen. Jij bent namelijk iemand die graag gestructureerd werkt en goed functioneert met deadlines. Voor deze functie neem je een flinke dosis zelfverzekerdheid en verantwoordelijkheid mee wat je nodig hebt om zelfstandig loonruns te draaien. Daarnaast ben je als teamlid collegiaal en ben je bereid om taken van collega’s over te nemen. Daarnaast bezit je over een:

  • mbo-diploma bij voorkeur in de richting Salarisadministratie, Personeelsadministratie Financiële Administratie of Accountancy;
  • PDL diploma, bij voorkeur aangevuld met BKB en VPS;
  • 2 á 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

Wat bieden wij jou?

Naast een familiaire werksfeer waar iedereen ertoe doet, bieden wij op basis van een 40-urige werkweek:

  • salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer schaal G (2.799,11 tot 3.983,99 euro op basis van fulltime per maand).
  • 4-wekelijkse uitbetaling van je salaris.
  • reiskostenvergoeding woon-werkverkeer volgens CAO Beroepsgoederenvervoer.
  • vakantiedagen volgens CAO Beroepsgoederenvervoer.
  • 3,5 atv-dagen.
  • pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Vervoer.
  • in eerste instantie een jaarcontract dat we daarna graag omzetten in een vast contract.
  • de mogelijkheid deel te nemen aan een fietsplan.
  • de mogelijkheid om met korting te sporten.
  • jaarlijkse personeelsevenementen en leuke attenties bij verschillende gelegenheden.

Sollicitatieproces

1.
Kennismaking
Binnen ongeveer 2 à 3 werkdagen hoor je of wij je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek leren we je graag beter kennen. En we horen graag alles over jouw kennis, ervaring en interesses. Op onze beurt vertellen we je graag meer over onze organisatie en wat de mogelijkheden zijn. Op basis van dit gesprek bepalen wij of jouw wensen aansluiten bij de onze.
2.
Proefdag meedraaien
We kijken wat je kennis en ervaring is en welke wensen of ambities je hebt. Zien we mogelijkheden, dan ga je een proefdag meedraaien met een collega. Vervolgens zullen we de ervaringen met elkaar delen.
3.
In dienst treding
Klikt het van beide kanten? Dan kom je in dienst. We schatten in hoeveel tijd je nodig hebt om ingewerkt te worden, bij St vd Brink of bij de klant. Sommige mensen kunnen de volgende dag al starten, anderen wat later.
1 / 3

Direct solliciteren

De laatste stap tot de sollicitatie. Vul de gegevens in en upload een CV.

Bestand
Wij nemen binnen 2 à 3 werkdagen contact op.

Vergelijkbare vacatures

Direct solliciteren Vragen?
0%
Samen op weg...