Ga naar content
Baanzekerheid
Fulltime & parttime
Volop opleidingsmogelijkheden
St vd Brink

Schadebehandelaar

Ermelo 36 - 40 uur
Collega’s met een glimlach de weg op zien gaan én terugkomen. Dat is jouw grootste drijfveer in jouw baan als schadebehandelaar. De impact die jij hebt in jouw baan is groot aangezien er dagelijks meer dan 450 St vd Brink voertuigen de weg op gaan. Jij bent de belangrijkste schakel als er sprake is van een grote of kleine schade. Niet alleen fysiek, maar ook mentaal help jij chauffeurs weer de weg op. Dat niet alleen, jij speelt een grote rol in het voorkomen van schades.

Daarom kies je voor deze vacature van schadebehandelaar

  • Creëer een veilige werkomgeving voor circa 600 chauffeurs en 150 andere collega’s.
  • Een saaie werkdag? Daarvan is nooit sprake omdat je ’s ochtends niet weet hoe je dag exact verloopt.
  • Ervaar de vrijheid om je eigen beslissingen te nemen.

Wat ga je doen?

Als schadebehandelaar draag je veel verantwoordelijkheid en is jouw functie tweeledig. Jij houdt je voor 70% bezig met het behandelen van schades en alles wat daarmee samenhangt. Dit zijn zowel de schades aan voertuigen als de ladingschades. Jij bent verantwoordelijk voor de correcte afhandeling van deze schades.

De andere 30% richt jij je op preventiewerkzaamheden. Hiervoor sta jij in nauw contact met verzekeraars, instructeurs en onze chauffeurscoördinatoren.

Verder houd jij je in jouw functie bezig met het:

  • aanmaken en beheren van schadedossiers;
  • goedkeuren van facturen van schadeherstelbedrijven, ladingschades en polissen;
  • geven van preventiecursussen aan collega’s;
  • meedraaien in de consignatiediensten (1 week per 3 weken);
  • adviseren over veiligheidsopties bij de aanschaf van nieuwe voertuigen.

Over St vd Brink

St vd Brink is een echt familiebedrijf. We bestaan inmiddels meer dan 75 jaar. Dat familiegevoel is geen sausje. We kunnen niets zonder onze mensen en daarom vinden wij het belangrijk dichtbij de collega’s te staan. We luisteren naar elkaar en beoefenen samen ons mooie vak. In blabla zijn we niet goed. Waar we wel goed in zijn: staan voor ons bedrijf én voor onze mensen. Daar is familie toch voor?

Je komt terecht in het team Wagenparkbeheer dat naast jou bestaat uit een wagenparkbeheerder en een fleetmanager. De sfeer in het team kun je beschrijven als laagdrempelig en informeel. Houd je van een goede grap? Dan zit je goed binnen dit team.

Wat vragen wij van jou?

Om jouw functie zo goed mogelijk uit te kunnen oefenen, vraagt dit om de nodige eigenschappen. Jij beschikt over een groot analytisch vermogen. Zo ben je in staat om vanuit rapportages de vertaalslag te maken naar de praktijk. Daarnaast heb je een groot inlevingsvermogen dat nodig is om de situatie van de chauffeur goed in te schatten. Ook beschik je over de nodige communicatie vaardigheden en kun jij makkelijk communiceren met verschillende partijen zoals chauffeurs, collega’s en verzekeraars. Daarnaast neem jij mee:

  • hbo- werk- en -denkniveau;
  • minimaal 2 jaar werkervaring als schadebehandelaar, assurantiemedewerker of verzekeringsmedewerker;
  • kennis van verzekeringen of schadebepalingen én de transportbranche;
  • enige voertuigkennis;
  • rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

Naast een familiaire werksfeer waar iedereen ertoe doet, bieden wij op basis van een 40-urige werkweek:

  • Salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer, loonschaal G (range van 2.799,11 tot 3.983,99 euro bruto per maand).
  • 4-wekelijkse uitbetaling van je salaris.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer volgens CAO Beroepsgoederenvervoer.
  • Vakantiedagen volgens CAO Beroepsgoederenvervoer.
  • 3,5 atv-dagen.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Vervoer.
  • In eerste instantie een jaarcontract dat we daarna graag omzetten in een vast contract.
  • De mogelijkheid deel te nemen aan een fietsplan.
  • De mogelijkheid om met korting te sporten.
  • Jaarlijkse personeelsevenementen en leuke attenties bij verschillende gelegenheden.

Sollicitatieproces

1.
Kennismaking
Binnen ongeveer 2 à 3 werkdagen hoor je of wij je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek leren we je graag beter kennen. En we horen graag alles over jouw kennis, ervaring en interesses. Op onze beurt vertellen we je graag meer over onze organisatie en wat de mogelijkheden zijn. Op basis van dit gesprek bepalen wij of jouw wensen aansluiten bij de onze.
2.
Proefdag meedraaien
We kijken wat je kennis en ervaring is en welke wensen of ambities je hebt. Zien we mogelijkheden, dan ga je een proefdag meedraaien met een collega. Vervolgens zullen we de ervaringen met elkaar delen.
3.
In dienst treding
Klikt het van beide kanten? Dan kom je in dienst. We schatten in hoeveel tijd je nodig hebt om ingewerkt te worden, bij St vd Brink of bij de klant. Sommige mensen kunnen de volgende dag al starten, anderen wat later.
1 / 3

Direct solliciteren

De laatste stap tot de sollicitatie. Vul de gegevens in en upload een CV.

Bestand
Upload hier je cv*
Wij nemen binnen 2 à 3 werkdagen contact op.

Vergelijkbare vacatures

Direct solliciteren Vragen?
0%
Samen op weg...