Corporate recruiter

Daarom kies je voor deze vacature:

• Draag bij aan de transportwereld van morgen binnen een laagdrempelige organisatie met korte lijnen.
• Samenwerken in een fijn en gezellig team waar iedereen voor elkaar klaarstaat.
• Ervaar de vrijheid om jouw functie op de beste manier in te vullen.

Wat ga je doen?

Maak van kandidaten nieuwe St vd Brink collega’s. Denk hierbij aan chauffeurs, transportplanners, loodsmedewerkers, wasstraat- en werkplaatsmedewerkers. Maar ook staffuncties zoals bijvoorbeeld HR-adviseurs en ICT-specialisten. Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces binnen onze organisatie. In deze nieuwe functie ben jij de adviseur voor de organisatie als het gaat om de werving van medewerkers. Regelmatig zit jij met MT-leden aan tafel om het hoofd te buigen over de wervingsvraagstukken die er liggen. Vervolgens ga je aan de slag om hier invulling aan te geven.

Als corporate recruiter houd jij je bezig met het:

• doorontwikkelen van het recruitmentplan en het uitrollen van de recruitmentstrategie;
• proactief benaderen en sourcen van kandidaten;
• contracteren van én samenwerken met externe bureaus;
• het begeleiden van interne kandidaten in het sollicitatieproces;
• onderhandelen met kandidaten en het maken voorstellen;
• samenwerken met Communicatie, Academy en HR omtrent de verschillende processen om te zorgen voor een goede instroom van kandidaten;
• deelnemen aan recruitmentevenementen zoals open dagen en inloopdagen.

Over St vd Brink

St vd Brink is een echt familiebedrijf. We bestaan inmiddels meer dan 75 jaar. Dat familiegevoel is geen sausje. We kunnen niets zonder onze mensen en daarom vinden wij het belangrijk dichtbij de collega’s te staan. We luisteren naar elkaar en beoefenen samen ons mooie vak. In blabla zijn we niet goed. Waar we wel goed in zijn: staan voor ons bedrijf én voor onze mensen. Daar is familie toch voor?

Als corporate recruiter kom je te werken binnen het HR-team dat opereert vanuit Ermelo en Wormerveer. Jouw standplaats is Ermelo, maar je bent ook regelmatig op locatie in Wormerveer. Het HR-team bestaat uit een HR-manager, 3 HR-adviseurs, 2 HR-medewerkers, een verzuimcoördinator en een communicatieadviseur. Binnen het team werken we graag samen, zijn we onderling betrokken en bouwen we vol enthousiasme aan mooie resultaten. Dit doen we binnen een positieve en gezellige werksfeer.

Wat vragen wij van jou?

Als corporate recruiter streef jij naar het beste resultaat. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met je collega’s die graag helpen en met je meedenken. Je bent goed benaderbaar en hebt aandacht voor zowel de interne organisatie als de kandidaten. Je bent een netwerker die mensen makkelijk aan zich weet te binden maar ook kritisch kan zijn. Je draait er je hand niet voor om tegelijkertijd met meerdere sollicitatieprocessen en projecten bezig te zijn. Je hebt goede organisatie skills en bent sterk in het creëren en behouden van overzicht. Daarnaast neem je mee:

• hbo- werk- en -denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring als binnen recruitment als corporate recruiter;
• Je hebt ervaring met ATS-systemen en het liefst met Recruitee;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B zodat je de verschillende locaties kunt bezoeken.

Wij bieden jou

Naast een familiaire werksfeer waar iedereen ertoe doet, bieden wij op basis van een 40-urige werkweek:

• Salaris naar CAO Beroepsgoederenvervoer in schaal G;
• 4-wekelijkse uitbetaling van je salaris;
• reiskostenvergoeding woon-werkverkeer volgens CAO Beroepsgoederenvervoer;
• vakantiedagen volgens CAO Beroepsgoederenvervoer;
• 3,5 atv-dagen;
• pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Vervoer;
• in eerste instantie een jaarcontract dat we daarna graag omzetten in een vast contract;
• de mogelijkheid deel te nemen aan een fietsplan;
• de mogelijkheid om met korting te sporten;
• jaarlijkse personeelsevenementen en leuke attenties bij verschillende gelegenheden.